SNETAA FO Polynésie

Dans le cadre de la résorption de la précarité dans la Fonction Publique, des concours « spéciaux » ont été ouverts pour les contractuels de la Fonction Publique en contrat depuis un minimum de 4 ans. Les enseignants contractuels autorisés à se présenter aux concours ont été validés, chaque année, par le chef d’établissement et par leur inspecteur pédagogique (IEN). Ces enseignants ont donc toutes les qualités requises pour enseigner et amener les jeunes aux diplômes préparés (CAP, BEP, Bac Pro, BTS pour le secteur de l’Enseignement Professionnel). Ces enseignants évalués chaque année (par le proviseur, par l’inspecteur, par le recteur pour le renouvellement de leur contrat en CDD voire en CDI pour la grande majorité des candidats à ces concours) sont dans des dispositions absolument favorables pour se présenter devant les jurys issus de leurs pairs. Le SNETAA-FO s’est battu pour l’ouverture d’examens professionnels basés sur les acquis et l’expérience professionnell

Il semblerait que oui à l’annonce de la décision du Ministre Peillon de ne pas diminuer la durée des PFMP, demande soutenue par les autres organisations syndicales, sauf le SNETAA FO et la majorité des Professionnels, membres de la Formation Interprofessionnelle. Le SNETAA FO le répète, les périodes de formation en entreprise sont partie prenante de la formation des jeunes de la voie professionnelle. Cette éducation concertée est garante de l’adéquation entre l’enseignement scolaire et le monde de l’entreprise. Elle est un atout pour l’insertion professionnelle et sociale des jeunes. En effet, supprimer des PFMP, notamment en seconde pro, ainsi qu’il était proposé, c’est nier la voie professionnelle dans sa spécificité et nier la professionnalité des Professeurs de Lycée professionnel, qui forment les élèves. C’est se diriger vers une seconde indifférenciée et ne plus avoir qu’un cursus 2 ans pour le bac pro. C’est nier l’essence même de cette voie. C’est aus