Compte-rendu de la CAPN Liste d’aptitude au corps des agrégés (Liste des promus en fin d'article)
La CAPN d’accès au corps des agrégés par liste d’aptitude s’est tenue au ministère de l’Education nationale les 18, 19 et 20 mai 2016. Sur les
185 847 professeurs éligibles à la promotion (155 586 en 2015), 15 967
se sont portés candidats (15 250 en 2015). 1 374 d’entre eux ont été
proposés par les recteurs (1 338 en 2015).
Le nombre de nominations possibles pour 2016 s'élevait à 315 contre
304 en 2015. Le contingent 2016 était en augmentation par rapport à celui de 2015 puisque, conformément à l’article 5 du décret n°72-580 du
4 juillet 1972 chaque année, pour 7 titularisations
d’agrégés par
concours, il y a, réglementairement, une nomination possible par liste d’aptitude, le nombre de titularisations dans le corps des agrégés en
2015 étant de 2 200 (contre 2 111 en 2014). Pour mémoire, en 1998, il y avait eu
543 nominations.
Le décret n°72-580 du
4
juillet 1972 relatif au statut particulier des
professeurs agrégés de l'enseignement
du
second degré est en train d’être modifié afin de permettre
de
faire masse des reliquats. Comme le décret modificatif
n’a pas été publié avant la CAPN, cette disposition n’a pas pu être appliquée pour la campagne 2016. Elle aurait permis de réaliser 13 nominations supplémentaires. Par ailleurs, les recteurs
n’ayant proposé aucun collègue en japonais le projet de l’administration
ne
comportait que 314 noms.
Les pièces statutaires du dossier sont la lettre de motivation
et
le CV. Certaines candidatures n’ont pas été retenues car ces pièces n’avaient
pas
été suffisamment renseignées.
Chaque inspection générale définit ses critères de sélection. Il s’agit
souvent de l’excellence pédagogique attestée par la note pédagogique
et
les rapports d’inspection,
de
la grande maîtrise disciplinaire (la
biadmissibilité,
les titres universitaires, les publications …), du
rayonnement dans l’établissement, dans l’académie, ou à l’échelon
national (fonction de conseiller pédagogique, de formateur,
membre de jury de concours …).
En principe les IG sont attentifs au mode d’accès au corps actuel des candidats (intégration, liste d’aptitude, concours réservé, concours interne, concours externe..),
à leur classement académique, à leur âge,
au nombre
de fois où
ils ont été proposés par
leur recteur… Ils s’efforcent de respecter les grands équilibres entre les académies et les situations d’enseignement (lycée, université ; éducation prioritaire…) et,
conformément à la réglementation, au respect du
principe de
parité
entre les hommes et les femmes.
Les travaux de la CAPN ont apporté 72 modifications à ce tableau initial
(8 en sciences physiques, en mathématiques,
en
anglais; 6 en lettres
modernes, en économie gestion, en histoire géographie ; 4 en
philosophie, en arts plastiques, en allemand ; 2 en espagnol, en EPS, en
biochimie génie biologique…). Un candidat retenu au projet a finalement
été
écarté car il venait d’être reçu au concours. Un nom a été mis sur une liste complémentaire car un collègue qui doit être promu est
susceptible de libérer sa
place
en raison d’un
prochain départ
à la retraite.
Au final, 187 femmes et 127 hommes devraient
être nommés. Le plus
âgé
est né en 1951, le plus jeune en
1972. Tous sont à la hors classe de
leur
corps :
2
PLP, 20
PEPS et
292
certifiés. 6 exercent dans un
établissement
relevant de l’éducation prioritaire, 21 de l’enseignement
supérieur.
Le SNFOLC a beaucoup apprécié l’intervention d’un Inspecteur Général
qui
expliquait que par delà les « paillettes » et les diverses interventions citoyennes et activités péri éducatives menées par tel ou tel candidat, il
recherchait avant tout des professeurs qui enseigneraient leur discipline.
Le syndicat a plaidé pour que les différents profils puissent être
représentés. Il n’est en effet pas souhaitable qu’il y ait une surreprésentation
des
chargés de mission d’inspection ou que
l’agrégation se transforme en
une sorte de GRAF.
Voici la liste des promus à l'issu de la CAPN ICI
Commentaires
Enregistrer un commentaire